不同品牌的薪酬管理系統(tǒng)不僅存在購買價格上的差異，還影響著后期實施和維護等服務(wù)的質(zhì)量，那么常見的薪酬管理系統(tǒng)品牌哪個比較可靠呢?朗速科技通過本文為大家推薦靠譜的品牌廠商~

一、可靠的薪酬管理系統(tǒng)品牌推薦

薪酬管理系統(tǒng)貫穿于企業(yè)人事管理的方方面面，影響著整個公司的運營效率。如果使用不成功，重新選擇需要花費大量的時間和管理成本。因此，在選擇可靠的薪酬管理系統(tǒng)品牌時，不僅要看軟件本身的穩(wěn)定性和可擴展性，還要注意供應(yīng)商對客戶的支持和后續(xù)服務(wù)。常見的薪酬管理系統(tǒng)品牌哪個比較可靠?朗速科技在薪酬管理系統(tǒng)的應(yīng)用上成功率很高，且實施不達標直接退費，是客戶放心的好選擇。

薪酬管理系統(tǒng)的價格并不是越低越好，一般價值與價格成正比，因為從產(chǎn)品研發(fā)、升級換代，到后續(xù)服務(wù)、培訓、技術(shù)支持等各個環(huán)節(jié)都會產(chǎn)生成本，最好通過不斷升級來滿足企業(yè)發(fā)展日新月異的需求。只一味的注重低價格，最后應(yīng)用不起來還是得不償失。所以價格合理才是最好的選擇，比如朗速科技的薪酬管理系統(tǒng)，價格透明，不含任何水分，不讓客戶花費一分冤枉錢，即使你對軟件市場一無所知，也可以放心購買。

常見的薪酬管理系統(tǒng)品牌哪個比較可靠?如果薪酬管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性得不到保證，無論價格多么便宜，都是絕對不可靠的。朗速科技的薪酬管理系統(tǒng)采用多級權(quán)限控制、嚴謹?shù)募用芤约百Y料回收二次處理等技術(shù)手段，完全可以保證企業(yè)資源數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性和安全性。

在薪酬管理系統(tǒng)項目實施和后期維護的過程中，可能會遇到各種各樣的問題，這就要求軟件供應(yīng)商的技術(shù)服務(wù)人員具有很強的技術(shù)水平和出色的響應(yīng)速度。除了電話指導、Email等傳統(tǒng)方式外，在各地派駐實施人員的朗速科技還可以提供現(xiàn)場服務(wù)，快速解決問題，縮短企業(yè)不必要的等待時間，是非常值得信賴的薪酬管理系統(tǒng)品牌廠商。

二、朗速薪酬管理系統(tǒng)的常見功能

1、員工管理

告別紙質(zhì)文件，采用更高效的信息系統(tǒng)。員工自行輸入個人信息，HR需要查找員工信息，或者查看員工在公司的成長軌跡，只需登錄系統(tǒng)就能批量導入，以便于搜索。遇到重要的事情，系統(tǒng)會直接發(fā)出通知，這樣重要的消息就永遠不會錯過。

2、排班考勤

用戶可以通過朗速薪酬管理系統(tǒng)獨立定制自己的考勤模式，根據(jù)需要設(shè)置時間和地點，隨意切換GPS和WI-FI打卡。考勤數(shù)據(jù)一鍵生成，數(shù)據(jù)自動同步到薪資計算，省去了Excel費時費力的計算。

3、薪酬社保

薪資計算方法多種多樣，朗速薪酬管理系統(tǒng)中有HR想要的各種薪資模型。系統(tǒng)自動、快速、準確計算工資，擺脫低效的重復計算。最重要的是，它允許你一鍵生成報告，不再需要一個個的算公式計算工資。