勞動力派遣改變了以往以企業(yè)所有制為主體的模式，為用人單位提供了一個靈活方便的優(yōu)化配置人力資源的用人機制。這既降低了用人單位的人力資源管理成本，又為用人單位提高勞動生產(chǎn)率創(chuàng)造了條件。而企業(yè)在嶄新的信息時代當中需要一款勞務派遣信息管理系統(tǒng)來更新自己的管理理念，在眾多的系統(tǒng)品牌當中，有沒有值得推薦的呢?

勞務派遣信管理系統(tǒng)品牌差異

從當前市場發(fā)展趨勢來看，龍頭企業(yè)的需求越來越大，企業(yè)管理軟件供應商的參與人也越來越多，而在勞務派遣信息管理系統(tǒng)的研發(fā)過程中，國外大品牌與國內(nèi)自主研發(fā)品牌之間存在著差距，相對于成熟度和技術(shù)實力而言，國外的系統(tǒng)無論在成熟度還是技術(shù)實力方面都有優(yōu)勢，但其實現(xiàn)過程復雜，成本過高也是其無法避免的缺點，從國內(nèi)系統(tǒng)來看，其近幾年的發(fā)展已完全能滿足企業(yè)的需求。

而且魚龍混雜的企業(yè)管理軟件市場中，也出現(xiàn)了一些免費的勞務派遣信息管理系統(tǒng)，但這種管理軟件不推薦企業(yè)使用，無論是安全還是穩(wěn)定，都不能保證，從長遠的發(fā)展角度來看，避免不必要的風險和威脅。

優(yōu)質(zhì)的勞務派遣管理系統(tǒng)

在眾多的市場管理軟件當中，值得推薦的有朗速科技自主研發(fā)的勞務派遣管理系統(tǒng)，從根本上改善了用人單位的勞動人事管理，實現(xiàn)了用人單位與勞動者無差別。用人單位采用勞務派遣后，涵蓋了勞動人事管理工作，包括人才招聘、篩選、簽訂勞動合同、繳納保險費、發(fā)放工資等眾多的功能模塊。

朗速擁有一流的專業(yè)開發(fā)和實施團隊，先進的管理思想和務實的企業(yè)發(fā)展理念，自2004年創(chuàng)立以來，始終圍繞“管理軟件是企業(yè)經(jīng)營思想的忠誠實現(xiàn)者”這一技術(shù)理念和發(fā)展目標來組織朗速的研發(fā)和經(jīng)營。在不斷的探索過程當中，推動企業(yè)勞務派遣管理理念的轉(zhuǎn)型和升級。