企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，除了要做好業(yè)務(wù)，還想管理好員工，而員工的薪酬是企業(yè)重點(diǎn)支出，關(guān)系到每一個(gè)在職人員的利益，也涉及企業(yè)整體資金的管理，采用薪酬管理系統(tǒng)可以有效改善，關(guān)于軟件推薦及選購方式，可以參考本文內(nèi)容。

一、薪酬管理系統(tǒng)有哪些好用不貴的軟件?

現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的軟件開發(fā)企業(yè)比較多，在信息管理思維興起初期，為了滿足大量企業(yè)需求，各軟件開發(fā)商打造出了角度類型的薪酬管理系統(tǒng)，而這眾多的軟件中好用且不貴的，需要經(jīng)過仔細(xì)的篩選，下面就對(duì)這類好用不貴軟件的特性，進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹。

1、費(fèi)用不貴

這樣的薪酬管理系統(tǒng)，一般費(fèi)用上是比較公道實(shí)惠的，對(duì)于預(yù)算高的企業(yè)來說可以更加節(jié)省成本，而預(yù)算低的企業(yè)就剛好適合這樣的軟件，不用再用緊巴巴的經(jīng)費(fèi)，找品牌機(jī)構(gòu)購買薪酬管理系統(tǒng)，不僅節(jié)省企業(yè)的資金，還能更快更好的完成選購。

2、功能貼合

一款軟件是否好用，最主要就是看功能情況，而符合高性價(jià)要求的薪酬管理系統(tǒng)，功能方面一定是會(huì)與企業(yè)操作十分貼合，在薪酬管理的個(gè)稅申報(bào)、薪酬核算、工作天數(shù)、報(bào)表生成等工作上，都能提供有效的幫助，給與優(yōu)化工作的服務(wù)。

3、操作簡(jiǎn)單

因?yàn)檐浖邪l(fā)本身比較復(fù)雜，而要實(shí)現(xiàn)功能的話，最好能夠達(dá)到簡(jiǎn)單操作的情況，因此一款操作起來比較簡(jiǎn)單的薪酬管理系統(tǒng)，在操作人員使用時(shí)，可以輕松便捷的完成工資統(tǒng)計(jì)、核算、報(bào)稅等操作，讓薪酬核算變得更加簡(jiǎn)單。

一、企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)選購指南

1、注重需求

在選購軟件的過程中，企業(yè)一般會(huì)有一個(gè)收集需求的過程，而這個(gè)過程中，就需要充分了解企業(yè)的薪酬管理中存在的問題、困難，在選購的時(shí)候帶著這些情況篩選軟件，然后根據(jù)這一情況進(jìn)行挑選，選擇適合的能夠改善薪酬管理問題的軟件。

2、購前體驗(yàn)

確定選購薪酬管理系統(tǒng)前，企業(yè)最好對(duì)已經(jīng)確定的軟件進(jìn)行一定周期的試用，也是正式選購前的體驗(yàn)，根據(jù)體驗(yàn)的實(shí)際情況，再確定要不要采用實(shí)施，一些小白企業(yè)選購時(shí)忽略了這一部分，就造成軟件操作復(fù)雜困難，在薪酬管理工作中造成低效率、操作久的問題。

薪酬管理是企業(yè)每個(gè)周期都要進(jìn)行的關(guān)鍵流程，對(duì)于企業(yè)發(fā)展和順利開展人事工作，有很大的影響，所以選一款性價(jià)比高的薪酬管理系統(tǒng)，對(duì)于有效完成薪酬核算是很重要的。