市場上從事績效考核管理等人力資源系統(tǒng)開發(fā)的公司很多，有的甚至經(jīng)歷了數(shù)十年的沉淀，但不少品牌都存在功能過剩的問題，到底哪家的績效考核管理系統(tǒng)更實用呢?朗速科技將這個高性價比的軟件品牌推薦給大家~

一、高性價比的績效考核管理軟件品牌推薦

哪家的績效考核管理系統(tǒng)更實用?朗速科技是目前被不少企業(yè)認可的一個績效考核管理軟件品牌，致力于幫助企業(yè)提供人力資源管理解決方案，從時間管理、人員管理、績效管理等方面入手，利用各種功能數(shù)據(jù)信息的透明聯(lián)接，幫助企業(yè)實現(xiàn)有序管理，釋放勞動生產(chǎn)率，打破管理僵局，完美解決管理痛點。

朗速績效考核管理軟件幫助HR將原來由線下管理的事務轉(zhuǎn)移到線上處理，通過移動端/PC端連接員工和組織，確保員工隨時參與企業(yè)管理，并將員工數(shù)據(jù)實時推送到管理層，方便企業(yè)及時決策。

更重要的是，朗速績效考核管理系統(tǒng)能根據(jù)企業(yè)不同的時間、部門制訂不同的考核標準，靈活設置考核權責、評分標準，提供考核結果查詢、申訴及處理，實現(xiàn)企業(yè)客觀公正的考評。但它最大的優(yōu)勢是集成了財務、OA、MES、PLM、CRM等系統(tǒng)，適應性更強，對使用企業(yè)的性質(zhì)無限制。

許多企業(yè)在使用朗速績效考核管理系統(tǒng)后，真正實現(xiàn)了海量考核數(shù)據(jù)的高效、準確、快速計算，不僅僅是薪資計算，在使用其它核心人事模塊時，也獲得了很好的體驗，只要有朗速績效考核管理系統(tǒng)的平臺，就可以完成績效考核的全過程管理。

二、朗速績效考核管理軟件的使用價值

1、企業(yè)的各個崗位都可以使用多種考核模板，對各個部門的工作結果進行公平的“量化”;

2、根據(jù)實際需要建立公司級、部門級、崗位級索引庫，建立企業(yè)文化和價值觀索引庫;

3、員工方發(fā)起考核方案，支持KPI/OKR/360考核方式;

4、自動生成評估結果和員工成長軌跡，自動對接一鍵式報告，將結果可視化，為人才管理提供依據(jù);

5、員工可以第一時間知道評價結果，及時反饋更有利于員工取長補短;

6、員工不僅可以檢查自己的評估結果，還可以與同事相互檢查，分享信息，督促和鼓勵他們。

通過朗速科技的講解，大家都知道哪個品牌的績效考核管理系統(tǒng)更實用了嗎?朗速科技的軟件產(chǎn)品還支持功能模塊自由配置和免費定制，從而最大限度的提高系統(tǒng)的性價比，是真正好用的績效考核管理軟件品牌!