由于績效考核管理軟件的定制周期不好控制，且軟件本身的功能并不是特別復雜，導致不少客戶都在思考績效考核管理系統(tǒng)到底要不要選擇定制。接下來，就讓擁有10余年績效管理軟件開發(fā)定制經(jīng)驗的專業(yè)廠商來為你解答!

一、績效考核管理軟件定制開發(fā)的優(yōu)缺點

定制化績效考核管理軟件因為是完全按照企業(yè)的業(yè)務(wù)流程定制開發(fā)的，所以適用性更高。并根據(jù)企業(yè)自身的業(yè)務(wù)流程和管理方法開發(fā)了相應(yīng)的程序，使軟件在操作上更加簡潔，易于上手。同時還能方便地進行擴展，隨著企業(yè)的發(fā)展，管理需求也在不斷變化，在定制績效考核管理系統(tǒng)中，一般會嵌入一個二次開發(fā)平臺，支持二次開發(fā)，可以添加一些新功能，也可以調(diào)整原來的功能。

定制ERP系統(tǒng)最大的風險是開發(fā)成本高，其次是上線周期長。不僅前期調(diào)研溝通要花費一定的時間,接著按用戶的需求、操作習慣開發(fā)系統(tǒng)同樣需要較長時間。

二、績效考核管理系統(tǒng)是否需要定制?

無論選擇通用的還是定制開發(fā)的績效考核管理軟件，都需要看軟件中的功能、內(nèi)容、報表、業(yè)務(wù)邏輯是否適合自己的企業(yè)。還需要有實施經(jīng)驗的人與各個部門進行溝通和培訓，并負責讓相關(guān)人員掌握績效考核管理系統(tǒng)的使用，以便有一個良好的實際應(yīng)用。

但總體來說，通用型績效考核管理軟件適合小企業(yè)和初創(chuàng)公司，數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)量相對較少。而定制績效考核管理系統(tǒng)更適合大型企業(yè)采用。那么中型企業(yè)是不是沒有選擇的余地了?事實上，市場上有一種半定制績效考核管理系統(tǒng)，開發(fā)周期短，成本低，能夠根據(jù)企業(yè)的特殊需求開發(fā)出適合企業(yè)的業(yè)務(wù)模塊，是中型企業(yè)不錯的選擇。

三、績效考核管理軟件定制的價格

定制軟件在很多人眼里就是高價的代名詞，一聽到定制就氣餒，其實定制績效考核管理軟件的價格并不一定比套裝產(chǎn)品高。通常，當你購買一個打包的軟件時，績效考核管理軟件廠商不會因為你不使用某些模塊而為你降低價格;定制軟件注重客戶想要什么、需要什么，既提高了軟件的運行速度，又為企業(yè)節(jié)約了成本。

更重要的是，套裝產(chǎn)品的二次開發(fā)成本高，實施難度大。在使用標準軟件的過程中，發(fā)現(xiàn)有些功能不適合企業(yè)的發(fā)展，或者需要增加一些功能模塊，那么更改起來會變得更加困難，因為軟件公司很難為某個企業(yè)修改自己的主要產(chǎn)品。從長遠來看，定制績效考核管理軟件的成本低于通用軟件。

看完朗速科技的回答，你是否已經(jīng)決定了要不要定制開發(fā)屬于自己的績效考核管理軟件了?成都朗速科技在各種企業(yè)管理軟件的定制開發(fā)上都有豐富的經(jīng)驗，不僅開發(fā)周期短，且能為購買我們產(chǎn)品的客戶提供免費的定制服務(wù)，確保每一位客戶都能用上合適的產(chǎn)品。