績(jī)效管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理當(dāng)中的重要一環(huán)，在嶄新的信息時(shí)代發(fā)展當(dāng)中需要結(jié)合數(shù)字化的管理方式來(lái)進(jìn)行，而績(jī)效管理軟件成為了很多公司的選擇之一，能夠有效的規(guī)范企業(yè)員工管理、推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)和個(gè)人的同步發(fā)展，而在績(jī)效管理軟件的選擇當(dāng)中有很多的要點(diǎn)是不能夠忽略的，一起來(lái)看看吧。

績(jī)效管理軟件選擇要點(diǎn)

想要得到一款優(yōu)質(zhì)的績(jī)效管理軟件，系統(tǒng)的性價(jià)比就非常重要的一個(gè)因素，而一款ERP系統(tǒng)的成本通常包括軟件成本、實(shí)施服務(wù)成本和二次開(kāi)發(fā)成本等。軟件的性能、功能、技術(shù)平臺(tái)、質(zhì)量、售后服務(wù)等方面都要綜合考慮價(jià)格問(wèn)題。而價(jià)格與價(jià)值的比率決定了系統(tǒng)的實(shí)施效果。

沒(méi)有一種ERP產(chǎn)品能夠完全滿足企業(yè)的需求，它或多或少會(huì)存在用戶個(gè)性化的需求、二次開(kāi)發(fā)對(duì)于績(jī)效管理軟件就變得很重要了，企業(yè)的考核標(biāo)準(zhǔn)和要求在不斷的變化，這樣更具有針對(duì)性，那么軟件的生命力也會(huì)更加旺盛。

企業(yè)對(duì)績(jī)效管理軟件可以進(jìn)行多方對(duì)比。要能夠滿足自身對(duì)功能模塊的需求，從不同品牌的篩選來(lái)看，我國(guó)自主研發(fā)軟件的差異一般都不會(huì)很大，企業(yè)需要對(duì)不同軟件公司提供的方案進(jìn)行比較。從價(jià)格來(lái)看，區(qū)間從幾千到幾百萬(wàn)都是有可能的，這個(gè)要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展訴求來(lái)決定。需要注意的是一些免費(fèi)的績(jī)效管理軟件是不值得選擇的。

由于一款企業(yè)管理軟件的實(shí)施是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，周期也會(huì)比較長(zhǎng)，在具體的實(shí)施當(dāng)中，績(jī)效管理軟件供應(yīng)商的服務(wù)水平也是很重要的，能夠在系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候提供高效及時(shí)的解決，保障企業(yè)的正常運(yùn)行。

這些所介紹的要點(diǎn)都是部分企業(yè)在實(shí)際挑選過(guò)程當(dāng)中所遇到的，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，做好人事資源的績(jī)效管理對(duì)于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)收益的增加是非常重要的，即便是作為一種嘗試，也是信息時(shí)代發(fā)展的必然。