對于一個企業(yè)來說，對人才管理的難度不亞于拓展企業(yè)規(guī)模所面對的問題，在信息化飛速發(fā)展的今天，怎樣去更好的進(jìn)行人事之間的管理、提高員工的積極性、增加個人競爭力等，已經(jīng)成為很多企業(yè)考慮的問題，這其中人事考勤的重要性就不言而喻了，那么考勤管理系統(tǒng)對企業(yè)的意義是什么?考勤管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢？來了解一下吧。

1、考勤管理系統(tǒng)的概念

是為了更好的進(jìn)行企業(yè)人事考勤將一系列的工作流程和計算機(jī)系統(tǒng)相結(jié)合的資源整合計劃系統(tǒng)，意在更方便的進(jìn)行企業(yè)員工的管理，在新的數(shù)字化時代，順應(yīng)了時代趨勢，將企業(yè)、員工、工作流程有機(jī)的結(jié)合在一起。

2、考勤管理系統(tǒng)的作用

人性化的排班調(diào)整：有效、合理的排班安排能保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，同時能滿足員工的需要，有利于提高員工工作積極性。這樣，考勤管理系統(tǒng)就能滿足企業(yè)調(diào)休安排，并能為企業(yè)及時調(diào)整提供多種方式，如日程表調(diào)整、批量調(diào)整、班次調(diào)整、人員調(diào)整、日期調(diào)整等。

高效的報表統(tǒng)計能力：統(tǒng)計報表是人員花費(fèi)時間最多的一部分工作，因為它需要人員進(jìn)行檢查、查看和統(tǒng)計。考勤管理系統(tǒng)可以通過企業(yè)預(yù)先定制上班時間、員工打卡狀況、自動統(tǒng)計工作狀況、自動生成報告等，提高工作效率，節(jié)約辦公時間。

智能處理考勤問題：對出勤不正常的員工，可通過系統(tǒng)后臺查詢，詳細(xì)情況一目了然，再也不用向人事人員一一咨詢。與此同時，還可以通過批量異常查詢、單件處理等方式，大大減少工作量，提高工作效率。

完善的工薪計算：考勤管理系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)員工的打卡情況自動生成工資單，不僅可以節(jié)省人員的工作時間，而且比人工計算更準(zhǔn)確。不需要擔(dān)心人員手工計算出現(xiàn)誤差，就能全神貫注地工作，提高工作效率。

考勤管理系統(tǒng)還有很多的功能，企業(yè)業(yè)務(wù)流程的不同相關(guān)的功能模塊也會有相應(yīng)的差異，考勤管理系統(tǒng)對企業(yè)的意義是什么?總的來說，可以讓人事考勤業(yè)務(wù)的實施更加的方便快捷，所有產(chǎn)生的數(shù)據(jù)都清晰透明，不管是員工還是領(lǐng)導(dǎo)都能夠詳細(xì)的了解，從很大程度上減少了繁瑣復(fù)雜的無用程序，促進(jìn)了企業(yè)的規(guī)范化統(tǒng)一發(fā)展。