考勤管理做的是否優(yōu)質(zhì)，直接決定了企業(yè)制度的完善性和合理性。在企業(yè)生產(chǎn)運行的過程中，不同的企業(yè)有著考勤要求的差異，好用的定制考勤管理系統(tǒng)會更適合。而相應(yīng)的收費標準也是不一樣的，對于不同規(guī)模的企業(yè)而言，有著不同的適用范圍。

考勤管理系統(tǒng)的執(zhí)行是在新的時代需求下的管理方式，它區(qū)別于傳統(tǒng)的管理在于將所有的人員和要求進行數(shù)據(jù)化的統(tǒng)一管理，不管是對于員工還是對于管理者來說，都能夠直觀有效的來進行查看，也更加的準確，同時可以帶來多個方面的幫助，進行這樣的嘗試對于企業(yè)管理來說，是非常值得的。

一、定制的考勤管理系統(tǒng)好不好?

通常只有在企業(yè)有特定的需求，通用版本無法滿足企業(yè)訴求的時候才會考慮進行考勤管理系統(tǒng)的定制，這樣的訴求在近年來也不斷地增加，進行管理軟件的定制也成為了一種新的趨勢，而它自然有相比于通用考勤管理系統(tǒng)獨有的優(yōu)勢。才能夠被企業(yè)所選擇，相信在不久的將來，在定制企業(yè)管理軟件的發(fā)展中，會得到更多企業(yè)的認可。

定制的考勤管理系統(tǒng)是從企業(yè)自身出發(fā)，滿足了個性化的定制要求，考勤管理的效率可以得到很大的提升，對于企業(yè)操作人員而言會更熟悉的操作，也更加的得心應(yīng)手，這是很多企業(yè)選擇定制系統(tǒng)的主要原因，也可以有效的對成本進行一個控制。

考勤管理當(dāng)中涉及到了請假、打卡、績效、人事安排等多個功能模塊，在具體的發(fā)展過程當(dāng)中，是不能夠有效的滿足具體的發(fā)展訴求的，也是存在著變化和調(diào)整的，而定制軟件的優(yōu)勢便是在于能夠更快的適應(yīng)市場，進行對于的二次調(diào)整。延展性會更高。

二、定制的考勤管理系統(tǒng)的收費

很多企業(yè)都會認為定制的系統(tǒng)一定比通用的軟件更加的昂貴，但這是一個片面的觀點。通用的考勤管理軟件的功能覆蓋的范圍更廣，更繁多。而企業(yè)只有通過有效的自我分析，可以進行需求的優(yōu)化，使得定制過程變得簡便卻快捷，價格也就相應(yīng)的降低了。

市面當(dāng)中的收費是無法估算的，尤其是定制的考勤管理系統(tǒng)它的價格更多的還是由功能模塊的數(shù)量來決定的，但總的來說還是比較合理的，不會有太大的差距。企業(yè)要基于自身的實際發(fā)展來進行選擇。從幾千到幾百萬的價格區(qū)間中，去匹配適合自己的考勤管理軟件。

定制的相關(guān)收費受考勤管理軟件的品牌、技術(shù)實力、開發(fā)難度等因素的影響，企業(yè)要避免功能的重復(fù)和堆疊，要盡量的簡化，也有利于供應(yīng)商定制過程開發(fā)效率的提高，企業(yè)更應(yīng)該把注意力放在系統(tǒng)的性價比上，即便是昂貴的系統(tǒng)，它的性價比有保證，就能夠帶來極大的幫助，提高企業(yè)的IJCAI效益。