哪些人事管理ERP系統(tǒng)值得推薦？
隨著信息化時(shí)代的發(fā)展，對(duì)于企業(yè)來(lái)說，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升依賴于人才的支撐，人才的管理也更為重要。怎樣才能管理好員工入職、合同管理、兼任、獎(jiǎng)罰、復(fù)職，以及處理不好的員工，一系列相關(guān)的人事管理也成了集團(tuán)企業(yè)需要考慮的問題。因而企業(yè)就需要一套完整的系統(tǒng)來(lái)幫助自己管理和解決多種的問題。哪些人事管理ERP系統(tǒng)值值得推薦?下面一起來(lái)看看吧。
什么是人事管理ERP系統(tǒng)
這是一套幫助企業(yè)借助系統(tǒng)里以職位為核心，以員工為中心、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與績(jī)效導(dǎo)向，建立員工從入職、試用、兼任到離職全生命周期管理等系統(tǒng)功能的企業(yè)信息化軟件系統(tǒng)，不管是對(duì)于企業(yè)還是對(duì)于員工個(gè)人都是非常需要的，
并且人事管理系統(tǒng)，屬于ERP的一個(gè)部分。它單指匯集成功企業(yè)先進(jìn)的人力資源管理理念、人力資源管理實(shí)踐、人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，以信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理，為中國(guó)企業(yè)使用的人力資源管理解決方案。核心價(jià)值在于將人力資源工作者從繁重的日?，嵥槭聞?wù)中解放出來(lái)，將更多的精力用于企業(yè)的人力資源職能管理和管理決策，保持企業(yè)的持續(xù)高效運(yùn)營(yíng)。
哪些人事管理ERP系統(tǒng)值得推薦?具體需要從多方面綜合考慮，常見的是結(jié)合廠商企業(yè)背景、技術(shù)實(shí)力、人事系統(tǒng)軟件功能特性等幾個(gè)方面去考慮，并且根據(jù)系統(tǒng)的功能性相應(yīng)的價(jià)格也會(huì)不一樣，朗速科技自主研發(fā)的人事管理ERP系統(tǒng)就憑借多年在企業(yè)信息化建設(shè)服務(wù)企業(yè)信息化建設(shè)服務(wù)的成功經(jīng)驗(yàn)，和人員管理職能設(shè)計(jì)的優(yōu)秀特性，贏得了無(wú)數(shù)合作企業(yè)集團(tuán)的信任。
朗速科技人力資源管理系統(tǒng)通過人事管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理等功能，對(duì)個(gè)人、崗位、績(jī)效進(jìn)行全方位管理，提供各角度的分析報(bào)表、全面分析人員信息狀況，讓企業(yè)能夠?qū)崟r(shí)掌握人員動(dòng)態(tài)信息，控制人員結(jié)構(gòu)，降低招聘成本，提高企業(yè)管理運(yùn)作效率，有效的幫助企業(yè)建立一個(gè)實(shí)現(xiàn)全面管理人力資源的平臺(tái)。
哪些人事管理ERP系統(tǒng)值得推薦?除了系統(tǒng)功能之外另一方面就體現(xiàn)在軟件供應(yīng)商技術(shù)成熟度，包括有沒有完整的測(cè)試、維護(hù)、售后、升級(jí)等多方面都是企業(yè)在選擇的時(shí)候應(yīng)該充分考慮的。綜合各個(gè)方面，朗速科技HR人力資源管理系統(tǒng)是非常值得選擇的。