企業(yè)想要使用招聘ERP系統(tǒng)來提高自身的招聘質(zhì)量和招聘管理能力，需要做出多個方面的改變，在現(xiàn)代化的發(fā)展過程中，數(shù)據(jù)化的信息處理是非常重要的，想要更好的找到值得使用的系統(tǒng)去購買，需要企業(yè)之間更多的用心和考慮。

企業(yè)的發(fā)展壯大需要的更多是人才儲備和創(chuàng)新，在強大的人才競爭中，企業(yè)也要更快的做出反映，從而不被市場所更快的進行淘汰，招聘ERP系統(tǒng)的執(zhí)行能夠很好的帶來巨大的幫助，在數(shù)據(jù)化的管控當中，讓人才的吸收和儲備變得更加的強大。

一、招聘ERP系統(tǒng)在哪能夠購買?

對于企業(yè)而言，想要更好的知道應該怎樣購買適合自己的招聘ERP系統(tǒng)，無論是品牌之間的差別，還是價格之間的考慮等，都是必須要在意的要點。

1、國內(nèi)供應商官網(wǎng)

現(xiàn)在很多的大牌招聘ERP系統(tǒng)供應商都會有自己的官網(wǎng)和銷售渠道。企業(yè)管理者能夠能夠官網(wǎng)上的信息直接聯(lián)系到供應商的銷售團隊，而且往往這類網(wǎng)站上都會有關于企業(yè)之間的詳細記錄，企業(yè)完全可以自行的去進行了解，然后比對自己的實際發(fā)展需要，來更好的找到適合自己的招聘管理軟件。

2、具體的線下渠道

目前很多的ERP系統(tǒng)供應商都會做很多方面的推廣，不管是同行業(yè)之間的推薦還是銷售人員的推銷，企業(yè)能夠得到更多新鮮的企業(yè)資源計劃管理信息。想要去直接進行購買往往需要很多的步驟，諸如招聘環(huán)節(jié)的優(yōu)化、招聘管理模塊是否契合等考慮，在線下渠道的詳細溝通下可以扥到更多的解答，并且更加的科學合理。

3、關于“免費”系統(tǒng)

在企業(yè)想要進行系統(tǒng)的購買時，會出現(xiàn)一些所謂的免費招聘ERP軟件，但實際上大多展示的都是試用版，在企業(yè)真正實施之后，依然會進行收費，畢竟是不存在免費午餐的，即便是有完全不收費的軟件，能帶來的幫助也非常的有限。

二、哪款招聘軟件值得用?

對于企業(yè)來說，招聘管理軟件所要實現(xiàn)的作用要足夠的有效，對于人才的把握要更好的符合企業(yè)的需要，從招聘要求的準確到招聘流程的優(yōu)化、簡歷篩選、應試人員體驗等，都要實現(xiàn)整體管理的提高。此外還有很多的要點是不能夠忽略的。性價比、供應商發(fā)展時間以及經(jīng)驗等，都要有所掌握。

而值得使用和推薦的就有朗速科技開發(fā)的招聘ERP系統(tǒng)，它能夠很好的掌握系統(tǒng)的執(zhí)行過程，從企業(yè)所面臨的招聘難題出發(fā)，提供個性化的定制開發(fā)解決方案。可以有效的提高企業(yè)的招聘管理水平。實現(xiàn)企業(yè)制度的完善和企業(yè)形象、信任度的提高。無論是大小企業(yè)都可以在自身的實際發(fā)展和財務規(guī)劃下達到性價比的最優(yōu)提升，是可以值得信任和使用的。