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人力資源

human resources

系統(tǒng)總結(jié)簡(jiǎn)介

朗速HR人力資源

朗速工資人事管理子系統(tǒng)具備企業(yè)人力資源部門(mén)的日常事務(wù)處理功能，包括對(duì)人員信息管理、合同管理、統(tǒng)計(jì)分析、綜合查詢等等，為管理者全方位了解企業(yè)擁有的人力資源，并對(duì)這一資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)提供決策支持。

該系統(tǒng)通過(guò)人事管理、績(jī)效管理、薪資管理、培訓(xùn)管理、招聘管理等功能，對(duì)個(gè)人、崗位、績(jī)效進(jìn)行全方位管理，同時(shí)提供各角度分析報(bào)表，全面分析人員信息狀況，使企業(yè)能夠?qū)崟r(shí)掌握人員動(dòng)態(tài)信息，控制人員結(jié)構(gòu)，降低招聘成本，提高企業(yè)管理運(yùn)作效率，有效的幫助企業(yè)建立一個(gè)實(shí)現(xiàn)全面管理人力資源的平臺(tái)。

人力資源功能

招聘入職

Recruitment
考勤休假

Attendance leave
人事行政

Personnel administration
培訓(xùn)計(jì)劃

Training plan
工資薪酬管理

Salary
績(jī)效考核

performance appraisal
知識(shí)平臺(tái)

Knowledge platform
- 課程分類(lèi)
- 學(xué)習(xí)考試
車(chē)輛管理

Vehicle management

人力資源優(yōu)勢(shì)

智能賬套管理功能

朗速HR人力資源管理系統(tǒng)可根據(jù)設(shè)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)（賬套），結(jié)合職位、考勤、績(jī)效等結(jié)果自定義公式，協(xié)同生產(chǎn)管理系統(tǒng)的計(jì)時(shí)工資計(jì)件工資自動(dòng)生成工資單，并提供對(duì)基礎(chǔ)工資和月工資數(shù)據(jù)的批量調(diào)整。

合理化管理培訓(xùn)工作

企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)管理合理安排和管理日程課程，進(jìn)度和培訓(xùn)結(jié)果等信息。在培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)布的同時(shí)，員工可進(jìn)行培訓(xùn)申請(qǐng)，通過(guò)審批后可參加相關(guān)培訓(xùn)，這樣可以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。

一鍵化網(wǎng)上招聘管理

實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上收集招聘需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上招聘。根據(jù)用戶的需求和職位的特點(diǎn)，定義相應(yīng)的簡(jiǎn)歷文件夾，方便簡(jiǎn)歷的管理和篩選，提高了工作人員的工作效率。員工可以通過(guò)自助服務(wù)查看企業(yè)動(dòng)態(tài)、考核評(píng)估、個(gè)人檔案、培訓(xùn)考核情況等信息。

靈活設(shè)置考核制度

朗速HR人力資源管理系統(tǒng)可根據(jù)企業(yè)不同的時(shí)間、部門(mén)制訂不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，靈活設(shè)置考核權(quán)責(zé)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，提供考核結(jié)果查詢、申訴及處理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)客觀公正的考評(píng)。動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)管理，便于管理人員及時(shí)掌握企業(yè)人員的現(xiàn)狀，同時(shí)對(duì)人員信息進(jìn)行維護(hù)。

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免費(fèi)定制！依托朗速團(tuán)隊(duì)10余年的技術(shù)累積和上百家大中型工、商企業(yè)的流程管理系統(tǒng)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，面向工業(yè)化3.0+時(shí)代和互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模型，開(kāi)發(fā)了朗速完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“組件化智能裝配平臺(tái)”，以更為高效、溫和地實(shí)現(xiàn)企業(yè)流程和業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的快速定制。

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